崗位職責(zé)

（1）牽頭組織股份公司的合格供應(yīng)商開發(fā)、評價(jià)、管理等相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)制定年度供應(yīng)商開發(fā)評價(jià)計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)開發(fā)、推薦潛在供應(yīng)商；
（4）負(fù)責(zé)組織年度供應(yīng)商績效評價(jià)工作和供應(yīng)商例行評價(jià)工作；
（5）負(fù)責(zé)組織新供應(yīng)商開發(fā)評價(jià)工作；
（6）負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)評價(jià)活動(dòng)中生產(chǎn)能力、商務(wù)能力的評價(jià)；
（7）負(fù)責(zé)編制、發(fā)布和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄并建立和收集合格供應(yīng)商檔案，對合格供應(yīng)商庫實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；
（8）負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商年度評價(jià)指標(biāo)體系及核心供應(yīng)商的年度評價(jià)工作；
（9）監(jiān)督指導(dǎo)下屬單位供應(yīng)商開發(fā)、選擇、評價(jià)工作。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022/3/10

任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化及儀器儀表相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡40歲以下；
（3）從事大型制造業(yè)企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)、管理相關(guān)工作5年以上；
（4）熟悉制造業(yè)企業(yè)供應(yīng)商的開發(fā)、評價(jià)與管理，具有與本職工作匹配的管理知識、技能、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)專長；知悉相關(guān)的基本政策法律法規(guī)和國資監(jiān)管要求；
（5）具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，富有創(chuàng)新精神和開拓意識；具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質(zhì)；
（6）具有能正常工作的身體和心理?xiàng)l件，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和工作壓力，勝任本職工作；
（7）思想正派、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無重大違規(guī)違紀(jì)情形，無國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任本職崗位的情形，包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競業(yè)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形。

崗位職責(zé)

1.政治立場堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較好的思想政治素質(zhì)和政策理論水平；
2.思想正派、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀(jì)情形；
3.具備良好的專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作功底；
4. 熱愛工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)、勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

任職資格

1.年齡40歲及以下（1981年1月及以后出生）；
2.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和管理工作，具有一定的法律專業(yè)只是，有良好的文字寫作和協(xié)調(diào)溝通能力；
3. 財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。
特別優(yōu)秀的，可放寬有關(guān)資格條件。簡歷投遞截止時(shí)間：2022.4.15

崗位職責(zé)

（1）參與編制或修訂股份公司EHS規(guī)章制度、操作規(guī)程；
（2）組織股份公司層面EHS教育和培訓(xùn)，并如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況；
（3）組織開展股份公司層面危險(xiǎn)源辨識和評估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
（4）建立完善股份公司應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展各項(xiàng)應(yīng)急演練；
（5）檢查所屬各單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，督促責(zé)任方落實(shí)整改措施；
（6）制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
（7）按“三同時(shí)”原則，參與新建、改建、擴(kuò)建工程的EHS審核工作；
（8）參與事故調(diào)查，按“四不放過”原則，督促制定防范措施；
（9）收集、整理EHS業(yè)務(wù)資料，負(fù)責(zé)做好EHS基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)臺(tái)帳；
（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位污染防治措施的落實(shí)，確保廢水、廢氣和噪聲達(dá)標(biāo)排放，固廢、危廢的合法收集、標(biāo)識、儲(chǔ)存、處置等；
（11）參與ISO14001和ISO45001管理體系的建立和運(yùn)行，并參與體系內(nèi)、外審工作；
（12）組織或者參與EHS年度目標(biāo)的制定和考核；
（13）與上級集團(tuán)公司、政府監(jiān)管部門進(jìn)行工作對接。

任職資格

（1）原則上年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、機(jī)械制造、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，取得注冊安全工程師、ISO14001和ISO45001內(nèi)審員等相關(guān)證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上EHS和消防管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO45001職業(yè)健康安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的工作流程；
（3）熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，具有一定的文字功底；
（4）工作穩(wěn)重踏實(shí)，思路清晰，具有較好的執(zhí)行力和人際交往能力，具備一定的抗壓能力；
（5）能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與仿真共享平臺(tái)服務(wù)器、存儲(chǔ)、交換機(jī)、防火墻等硬件設(shè)備的管理與維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與仿真共享平臺(tái)軟件調(diào)度系統(tǒng)、仿真調(diào)度系統(tǒng)、設(shè)計(jì)知識共享管理系統(tǒng)的管理與維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備故障排除與解決、機(jī)房巡檢等日常工作；
（4）負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與仿真共享平臺(tái)的運(yùn)營與運(yùn)維，保障平臺(tái)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022/3/10

任職資格

（1）計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉Windwos、Linux相關(guān)操作系統(tǒng)，對系統(tǒng)的安裝、配置、排查問題可以獨(dú)立完成；
（3）熟悉VMware服務(wù)器虛擬化，能獨(dú)立完成虛擬化的安裝與部署，以及異常故障處理；
（4）熟悉VMware桌面虛擬化，能獨(dú)立完成桌面虛擬化的安裝與部署，能及時(shí)解決云桌面過程中的使用異常問題；
（5）熟悉Windwos 域控、DNS、DHCP、CA、KMS、組策略的安裝、配置，有獨(dú)立排查問題能力；
（6）熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、配置、故障排除，具備企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全部署及防范能力；
（7）2年以上中大型信息化項(xiàng)目實(shí)施、管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（8）軟考中級職稱及以上優(yōu)先；
（9）應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求。

崗位職責(zé)

（1）制定公司績效考核的管理制度、規(guī)定和文件，指導(dǎo)各子/分公司實(shí)施；
（2）改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
（3）指導(dǎo)子/分公司制定和完善績效考核方案；
（4）起草公司本部員工績效考核辦法，并組織實(shí)施考核，匯總考核結(jié)果，向績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組提交年度績效考核報(bào)告；
（5）做好HR系統(tǒng)績效考核模塊上線運(yùn)營工作。指導(dǎo)各子/分公司及公司本部各部門實(shí)施；
（6）組織對各子/分公司進(jìn)行季度/年度人力資源考核工作，定期進(jìn)行通報(bào)；
（7）組織本部各部門負(fù)責(zé)人對員工開展績效評價(jià)工作，并向員工解釋各種相關(guān)制度性的問題。組織實(shí)施績效評價(jià)面談；
（8）依據(jù)績效考核結(jié)果對員工實(shí)施獎(jiǎng)懲工作。
簡歷投遞截止時(shí)間：2022/3/10

任職資格

（1）碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡為40歲以下；
（3）從事績效考核相關(guān)工作3年以上，有編制考核方案、績效考核、績效談話、績效反饋等工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）有較好的文字寫作能力，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（5）特別優(yōu)秀的可以破格錄取。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)、報(bào)價(jià)工作。
簡歷投遞截止時(shí)間：長期有效

任職資格

1.自動(dòng)化、通信工程、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2.具備良好的溝通合作技巧，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司科學(xué)儀器的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作。
簡歷投遞截止時(shí)間：長期有效

任職資格

1.?分析化學(xué)、化工、化學(xué)、制藥、儀器儀表、電子電路、環(huán)境工程、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉實(shí)驗(yàn)室大型分析儀器（氣相色譜、液相色譜等）操作者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通合作技巧，較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)出差。